Aanbod
Leiderschapstrajecten
Voor wie functioneert in complexe organisaties en scherp wil blijven. In hoe je besluit, stuurt en staat.
Leiderschap is persoonlijk
Hoe je beslissingen neemt onder druk. Hoe je reageert op weerstand. Hoe je omgaat met verantwoordelijkheid, onzekerheid en verwachtingen. Dat is niet strategisch. Dat is persoonlijk.
We begeleiden leiders en professionals in het ontwikkelen van nieuwe manieren van denken, voelen en handelen met duurzame impact op zichzelf, hun werk en de systemen waarin zij bewegen. Het gaat niet over het oplossen van iets dat niet goed is. Het gaat over het vergroten van mogelijkheden. De context waarin je beweegt, bepaalt de complexiteit van de vraagstukken waar je mee werkt.
We werken niet met standaardprogramma’s, maar met trajecten die aansluiten op jouw context, vraagstuk en rol. Een deel van de sessies kan plaatsvinden in de natuur, op de nabijgelegen hei, waar afstand en rust bijdragen aan helder denken en gerichte keuzes.
““The real act of discovery is not in finding new lands , but in seeing with new eyes .” ”
Individuele trajecten
Trajectvormen
Deep dive
2–3 uur · €450–750
Voor momenten waarop je echt wilt doorpakken. Complexe situaties, belangrijke beslissingen, het ontrafelen van patronen. Eventueel in de natuur op de nabijgelegen hei.
De investering is afgestemd op de diepgang en complexiteit van het vraagstuk.
Verdiepingstraject
6–8 sessies · €1.350–2.000
Voor vraagstukken die niet in één gesprek opgelost zijn. Patronen herkennen, situaties in de praktijk volgen, keuzes bijsturen en gedrag daadwerkelijk veranderen. Sessies van 90 minuten, verspreid over 3–6 maanden.
De investering volgt de diepte van het vraagstuk
Maandelijkse begeleiding
90 min/maand · €225–250 per sessie
Voor leiders die structureel willen reflecteren en bijsturen. Een vast ritme van reflectie en scherpte op het snijvlak van persoon en functie. Minimaal 3 maanden.
De investering sluit aan bij de complexiteit van het traject
APK / Reflectie
Op aanvraag
Voor cliënten die eerder een traject hebben doorlopen. Een gerichte check-in om scherp te blijven: hoe sta je erbij, wat vraagt aandacht, en waar zit je blinde vlek? Compact, eerlijk, scherp.
Voor organisaties
Leiderschapstrajecten binnen organisaties
Naast individuele trajecten ontwikkelen en begeleiden we leiderschapstrajecten binnen organisaties. Afgestemd op strategie en organisatiedoelen, kernwaarden en gewenste cultuur, leiderschapsgedrag in de praktijk en specifieke ontwikkelbehoeften.
Doel is zichtbaar effect op individueel, team- en organisatieniveau. We werken niet met standaard programma’s. Elk traject wordt afgestemd op de context, het niveau en de gewenste uitkomst.
Opzet
Hoe het traject eruit ziet
Een traject bestaat uit een combinatie van individuele begeleiding en afstemming met de organisatie, afgestemd op persoonlijke leiderschapsdoelen, coachdoelen en organisatiedoelen.
Voorbeeld van een traject
Elk traject is maatwerk, afgestemd op context en doelen.
Vanaf €3.000 per traject
Resultaat voor organisaties
Wat dit is (en wat niet)
Helderheid over de vorm van begeleiding zorgt dat je de juiste ondersteuning krijgt.
Geen teamcoaching
Ik werk individueel. Teamdynamiek komt aan bod via jouw rol en positie, niet door met het team zelf te werken.
Geen verandertrajecten
Ik leid niet zelf de organisatieveranderingen en implementeer geen trajecten. Ik begeleid de leider die daarin beweegt: in het maken van keuzes, het omgaan met complexiteit en het bepalen van richting.
Wel: sparring, reflectie en advies op niveau
Ik combineer coaching met inhoudelijke reflectie en advies, gebaseerd op jarenlange ervaring in leiderschap en verandermanagement. Zodat wat we bespreken niet alleen inzicht geeft, maar ook direct toepasbaar is in de praktijk.
Resultaat
Wat het oplevert
Helderheid
Inzicht in wat er werkelijk speelt — in jezelf, in je patronen en in de context waarin je beweegt. Je ziet scherper waar het vandaan komt en wat van jou is.
Scherpere keuzes
Beslissingen nemen vanuit rust en overzicht, in plaats van vanuit druk of automatisme. Je blijft aanwezig en helder, ook onder spanning.
Congruent leiderschap
Leiderschap dat klopt bij wie je bent, bij de context waarin je opereert en bij wat de organisatie nodig heeft. Je handelt vanuit innerlijke afstemming, wat je zegt is wat je doet, met impact op jezelf en je omgeving.
Klaar om scherper te worden?
Een eerste gesprek is altijd verkennend en vrijblijvend. We kijken samen of en hoe ik kan bijdragen.