Young
professionals
Je staat aan het begin. Of misschien al een paar jaar onderweg, maar met het gevoel dat je nog steeds zoekt. Nieuwsgierig naar richting, naar jezelf, naar wat echt past.
Het hoeft niet meteen te kloppen
Er is een enorme druk op jonge professionals om snel te weten wie ze zijn, wat ze willen en waar ze naartoe gaan. Social media versterkt dat beeld. Maar de werkelijkheid is genuanceerder en minder lineair dan het lijkt. Ik werk met young professionals in healthcare, corporate omgevingen, de creatieve sector, hospitality en finance.
In de begeleiding die ik bied gaan we voorbij het oppervlakkige "wat wil je worden?" We onderzoeken wat je drijft, waar je spanning voelt en welke patronen onbewust je keuzes sturen. Met methodieken als design thinking maken we het concreet en visueel. Van daaruit ontstaat helderheid.
Voor een deel van de young professionals met wie ik werk komt daar iets bij.
Je staat aan het begin. Of je bent al een paar jaar onderweg en draagt inmiddels meer verantwoordelijkheid dan je had verwacht. Voor young professionals die voor het eerst een team aansturen en merken dat leiderschap iets anders vraagt. Je hoeft het niet alleen te doen.
Ik ben je sparringspartner. Met ruime ervaring in leidinggeven weet ik wat er van je gevraagd wordt en hoe je daarin je eigen koers houdt. Samen ontwikkelen we jouw manier van leiden: authentiek, congruent en betrouwbaar. Niet als rol die je aanleert, maar vanuit wie je bent en hoe je onder druk functioneert.
“Je hoeft het niet allemaal te weten. Je moet alleen eerlijk durven kijken naar wat er nu is — en van daaruit bewegen .”
Herkenbaar
Wat je misschien herkent
Richting
Je hebt keuzes, maar weet niet welke echt van jou zijn. De verwachtingen van buitenaf zijn luid, je eigen stem is stil.
Vergelijking
Iedereen lijkt het te weten. De druk om te presteren en te bewijzen is groot, ook al voelt het niet als jouw maat.
Patronen
Perfectionisme, people-pleasing, imposter syndrome, uitstelgedrag. Gedrag dat je beschermt maar ook beperkt en dat je wilt begrijpen.
Groei
Je wilt je ontwikkelen, maar niet volgens het standaard script. Je zoekt een eigen pad, met diepgang.
Generatiebrug
Jong en ervaren, samen
Groei ontstaat niet alleen in jezelf, maar ook in hoe je je verhoudt tot anderen.
Zeker in de samenwerking met mensen die verder zijn in hun loopbaan.
In de begeleiding werken we bewust met het verschil tussen jonge en ervaren perspectieven.
De Generatiebrug brengt deze werelden samen. Jongere professionals brengen frisse perspectieven en urgentie. Ervaren leiders brengen nuance en patroonherkenning.
Wat vraagt het om je plek in te nemen?
Hoe ga je om met verwachtingen, hiërarchie en verantwoordelijkheid?
Ik help je daarin bewegen, met begrip voor beide kanten.
Die wisselwerking versnelt ontwikkeling, zodat je niet alleen jezelf beter leert kennen, maar ook steviger en helderder wordt in relatie tot anderen.
Deep Dive Career Counseling
Loopbaanbegeleiding
Er zijn weinig vragen zo stil en tegelijkertijd zo bepalend als: wat wil ik met mijn werk?
In de begeleiding creëren we een rustige, reflectieve ruimte om te onderzoeken wat werkelijk bij je past. Niet vanuit wat logisch lijkt of van je verwacht wordt, maar vanuit wie je bent, wat je drijft en waar je energie van krijgt.
Zo ontstaat opnieuw richting. Met meer helderheid, vertrouwen en gevoel van betekenis.
2 sessies van 90 min · € 375
Plan een kennismakingWerkwijze
Hoe we werken
We werken in korte, intensieve trajecten. Geen maandenlange praatsessies, maar gericht werk aan de kern. Met inzichten uit neuroscience, systemisch denken en lichaamswerk — zodat wat je leert niet alleen klopt in je hoofd, maar ook landt.
Klaar om te verkennen?
Een eerste gesprek kost niets en verplicht tot niets. We kijken samen of coaching past bij waar je nu staat.